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VIVO手机柜台,厂区规范生活

更新时间:2017-01-02 09:29    浏览数: 次    【 打印 】    【 关闭 】
VIVO手机柜台企业,需要规范化的厂区管理。

柜台企业的发展离不开规范化的管理,其中包括良好的运营机制、日常事务、员工生活礼仪等等。

为什么要有这些?因为人员多了,如果没有一定的规范,大家这个人这个想法,那个人那个想法,都觉得自己对,就容易出现矛盾,要想团结,要想合作,就得有共同目标,共同目标是整个企业发展更好,大家都赚更多钱,那么就得转变自己的个性,大家都按一定的规范来一起工作、生活,从而能够做到彼此认同,相互合作,共同努力。

展示柜台企业要有规范,有规矩,但也要知道什么是重要的,是有利于自身发展的规矩。

对柜台工厂文化的了解就很重要,文化就是思想,是习惯,拥有好的思想和习惯,就是有好的文化。

比如,有些同事喜欢说些黄色的玩笑。这是不应该的。因为有些同事还没有成家,这种笑话会让他们产生对生活不正确的理解。其实婚姻之道,是家庭建立的方式,是代表着社会进步的责任。一个家庭的建立和维系都是不易的。年轻人只有对这些有正确的认识,才会有足够的担当和勇气。所以,为了树立良好风气,手机展台厂的员工应注意自己的言行,尤其是年长员工要给年轻员工树立良好的榜样,有责任,有担当,孝顺父母,关爱家人。

VIVO手机柜台企业的发展,物质上需要技术和工艺,精神上需要良好的生活习惯和高雅的兴趣爱好。唯有如此人才是健康的,唯有每一个厂区的工作者是健康的,整个柜台工厂才是健康的。

展示柜台企业应该树立爱家,爱公司的文化。一个人如果不爱自己的父母,不爱自己的家人,那么他又怎么会爱惜自己,有心帮助客户把每一节柜台做好呢?

所以,员工首先要爱家,其次要爱公司。公司最重要的资源是人,在公司工作,你可能感觉辛苦,有时会觉得这个人怎么这样,那个人怎么那样,其实,细细品味人的想法会有不同,但不和来自自己的不去包容,而不是来自不同。如果肯去包容,我吃点亏,不要紧,我多做点,不要紧,事情办好了,这个人自私点,我不自私,这个人讨厌点,我不讨厌,我包容一下,就和睦了。包容,就能在不同的情况下,做到和睦。

VIVO手机柜台工厂,每一个人都希望自己好,那么自己怎么才能好呢?你肯用心为让别人变好而付出辛苦,你自己就变好了。你要用心宣传好的公司风气。你要宣扬爱家的重要性,要宣扬夫妻和睦,孝顺父母,在公司尊重支持领导,把每一件事做好。你用心去宣扬这些好的公司风气,你就在传播正能量。


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